代办浙江人力资源许可证(2022浙江人力资源许可证办理需要哪些资料)

  代办浙江人力资源许可证(2022浙江人力资源许可证办理需要哪些资料)

　　人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。那怎么办理人力资源许可证呢?需要什么资料?今天小编就为大家好好讲解一下怎么办理人力资源许可证。

　　一、浙江办理人力资源许可证流程

　　一是申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人身份证明材料;专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。

　　二是申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。

　　三是行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。

　　四是行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。

　　五是行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。

　　六是行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。

　　七是行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。

　　二、浙江办理人力资源许可证的条件

　　1、实缴10万资金，并出具验资报告;

　　2、合乎业务范围的经营场所;

　　3、5名人员的社保记录;

　　4、相关的法律法规。

　　三、浙江办理人力资源许可证所需要的资料

　　(1)《XX市人力资源服务机构审批表》一式三份;

　　(2)开办人力资源服务机构的申请书，内容包括：开办人力资源服务机构的目的和服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等;

　　(3)机构章程原件和复印件;

　　(4)3名以上(其中1名为法定代表人)专职从业人员的身份证、当地职业介绍从业人员资格证原件和复印件;

　　(5)有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件;

　　(6)办公和服务场所合法使用证明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件;属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件;

　　(7)由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件;

　　(8)服务质量责任书原件。