社保即社会保险五险,包括医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五个险种。根据相关政策规定,企业必须为员工缴纳社保五险,要是辞职了企业就没有义务为员工缴纳
社保即社会保险五险,包括医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五个险种。根据相关政策规定,企业必须为员工缴纳社保五险,要是辞职了企业就没有义务为员工缴纳社保了。那么,辞职后社保怎么办呢?
辞职后社保怎么办呢?
辞职后社保有三种方法可以缴纳,一种是找新工作单位,让新工作单位缴纳;一种是一个人身份灵活就业人员参加居民社保;一种是找社保代理公司代缴社保。
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辞职后社保怎么转移?
在你离职前是不能转社保的,而且社保只能转养老或医疗保险的个人帐户部分。
在你离职后的1个月内,原单位才会将你的社保资料(转出证明、养老交费记录等)和劳动手册退还给你的,然后要转入地方面开具社保接受函,方可转移养老险(医疗险)到转入地,而失业险和工伤险是不能办理专业的,住房公积金只能作提取,也是不能转的。
社会保险的五大特征:
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)。
辞职后社保怎么办?上文简单介绍了辞职后社保怎么办的方法,可以继续缴纳也可以转移会户籍所在地缴纳。了解更多社保知识,个人社保代理,企业社保代理,请关注我们网站。
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