智力资本会计与传统人力资源会计的联系（人力资源会计理论）

智力资本会计与传统人力资源会计的联系

　　智力资本会计与传统人力资源会计的联系：

　　1、从理论基础上看，智力资本会计纠正了传统人力资源会计“把智力资本进入企业看作就像购买固定资产一样，一方面获得产权，另一方面为获得产权发生支出”的错误理论；

　　2、从核算对象上看，智力资本会计反映的对象不是所有劳动者，只是具有创造财富的稀缺能力的那部分智力资本所有者；

　　3、从确认时间与资本化方面看，智力资本会计摆脱了传统人力资源会计只是把智力看作是资产；

　　4、从计量属性上看，智力资本所有者参与企业契约谈判，其需要的依据应该是智力资本的现行价值；

　　5、从报告对象及内容列示上看，智力资本会计将重新设计报告体系，在资产负债表上要列示智力资产的价值。