​网银发工资怎么操作

网银发工资怎么操作

企业用网银代发员工工资,企业可以直接登录企业的账户,输入所发员工的银行卡卡号,直接转账即可;

1、用人单位通过代发工资可以方便快捷也可以节约很多的时间;

2、用人单位通过委托银行代发工资,是应当支付一定的手续费的;

开通对公网银的代发薪业务,且和银行签订待发薪协议.统一提交公司员工身份证复印件,有银行统一开户,银行会返还员工的银行账号,就可以在网银统一发工资了.

用网银发工资需要注意什么?

工资与职工薪酬

职工薪酬范围甚广,你所认知的工资只是其中的一个方面,根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,常见的职工薪酬一共包括八类:

1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

2.职工福利费;

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4.住房公积金;

5.工会经费和职工教育经费;

6.非货币性福利;

7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8.其他与获得职工提供的服务相关的支出.

了解了这些,我们还需要知道如何将这些薪酬发给员工.

工资转账的小技巧

有些中小企业工资的发放,是需要出纳完成的.当发放人数过多而无从下手时,我们需要先进行归类.比如我们可以按照财务部、人事部或者销售部等,分别归类整理,这样可以使工资表看起来更加一目了然.

在归类整理后,就可以用网银进行转账.这时我们需要拿一支笔,每成功转账一人,便在对应的姓名下面做出相应的标记.这样可以清晰我们的工作思路,能更直观的看出哪些人的工资已经发放完毕,哪些人尚未发放,以免重复发放或者漏发.

在全部发放成功后,如果担心金额出错,我们可以看网上银行下方,会有转账金额的总计,然后和工资表的总金额相比较.如果两者一样,说明转账金额是正确的,就无须过于担心了.当然,在一些大公司,工资表下发后,出纳完全可以直接拿到银行去处理.

工资的到账时间

因为网银转账几乎是所有公司都会采取的转账方式,所以特意说明一下转账时间的选择.一般情况下,汇款时间会有三种选择:

1.实时到账:指在转账申请指令发出后,立即扣款并及时汇出,可用于紧急事件的发生;

2.普通到账:指非实时到账,这会产生一段时间的延迟,大约是两个小时后账户才会扣款并汇出,这会给汇款人一个缓冲,便于及时更正;

3.次日到账:指转账申请指令发出后,会延时到第二天扣款并汇出.

网银发工资怎么操作?这个是非常简单的,就是登陆到企业的账户,直接转给员工就可以了,现在大多数企业都是这样操作的,因为这样很便捷,转账发工资还有一些小技巧,也会有一个到账时间,大家在操作的时候要注意一下这些细节.