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餐饮发票如何入账?一份关于餐饮发票的全面汇总,让会计做账更正确

更新时间:2021-12-18 05:28 作者: zhihu45 阅读量:1820 信息来源:餐饮发票如何入账?一份关于餐饮发票的全面汇总,让会计做账更正确
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1号餐饮发票可计入“差旅费”。有的员工出差带现金补贴,有的企业根据员工出差期间发生的餐饮发票报销。 员工出差期间的餐饮发票应合理划分:如果员工出差期间用业务任务招待客户,仍应计入“业务招待费”;如果是出差期间补贴标准内的消费,则应计入“差旅费”。 2号餐饮发票可以包含在“商务招待”中。业务招待费是指企业为业务经营需要而支付的招待费,也称社会招待费,主要包括餐饮、香烟、水、食品、正常娱乐活动等。还包括商务洽谈、产品推广、对外联络、公关沟通、会议接待、黄浦区接待等产生的费用。,如招待餐费、招待盐茶、交通费等。 3号餐饮发票可计入“职工福利费”。根据《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号),“三、职工福利费扣除”《实施条例》第四十条规定的职工福利费包括以下内容: (一)未实行单独社会职能的企业,福利部门有设备。包括职工食堂、职工浴室、美发厅、诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维修费用,以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金和劳务费等。 请加林先生在微信上回答问题:winner325。 (二)为保健、生活、住房、交通等支付的各种补贴和非货币福利。职工的,包括企业因公支付给外地职工的医疗费用、不实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、职工取暖补贴、防暑降温费、职工困难补助、救助金、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、家属费、探亲假通行费等。 除以以上应计入职工福利费。 在企业的日常实践中,经常会发生员工在节假日聚集聚餐,参与餐饮活动的人都是企业的员工。 此外,还有员工在外地工作或加班等。因为员工吃饭不方便,企业给员工提供工作餐。 应纳入福利基金。 这是给员工的,不是给外人的。 包含在外来人员的招待费用中。 4号餐饮发票可计入“会议费”。企业经常召开各种会议,邀请一些客户、供应商和员工参加。 作为会议费用,必须包括交通、住宿、餐饮等。对于会议,所以会在会议费中有餐饮发票。 税前扣除是可以的,但一般要求提供与会议相关的会议通知、会议考勤簿等能够证明会议费用真实性的材料。 如会议通知(包括会议时间、会议安排、会议内容、会议标准等。),会议纪要等信息。 No.5补餐是否需要缴纳个人所得税根据新税法第六条的规定,所得税法规定了各种个人收入的范围: (一)工资薪金所得,是指个人因受雇或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与受雇或者受雇有关的其他收入。 根据《中华人民共和国财政部国家税务总局关于确定误食补贴范围的通知》(财税字〔1995〕82号),国税发〔1994〕89号文件规定,非计税误食补贴是指根据财政部门规定,在市区、郊区因公工作,不能在工作单位工作或返岗就餐,确需外出就餐的个人,根据实际误餐次数,按规定标准发放的补贴。 部分单位以餐补名义给予职工的补贴、津贴,并入当月工资薪金所得,征收个人所得税。 因此,企业没有食堂,给予员工的用餐补贴不在上述用餐补贴范围内,个人所得税应按“工资薪金所得”项目缴纳。 No.6提供餐饮服务的纳税人销售外卖食品如何征收增值税?根据《关于明确金融房地产开发、教育及辅助服务增值税政策的通知》(财税〔2021〕140号)第九条规定,提供餐饮服务的纳税人销售的外卖食品,按“餐饮服务”征收增值税。 .......本通知自2021年5月1日起执行,第十七条规定的政策除外。 No.7如何解决食堂发票问题第一个措施:外包食堂,包工头可以开发票,进账。食堂承包商可以将食堂整体外包给食堂承包商。食堂承包商将为企业准备午餐,并负责采购所有食堂食材。企业将按期支付食堂承包费,并向食堂承包商索要全额发票。 第二个措施:选择农业生产企业购买食堂物品。企业可以选择以下供应商,如农场和农村专业惠州俱乐部等。,获取发票并直接记录。这些农业生产企业可以免税销售自己的农产品。 第三个措施:选择农产品贸易公司也可以免征增值税,因此,选择他们也可以获得发票。 第四个措施:找农业个体户农民以个体户身份从事农产品生产,免征增值税和个人所得税,还可以开具发票。 第五个措施:发放粮食补贴,无票记账。很多财务人员反映,企业不愿意将食堂外包,觉得找农户开发票太麻烦。企业内部没有票能解决问题吗?没问题,企业可以采用发放粮食补贴的方式。 第一步:财务人员根据每月预算粮食支出,将粮食补贴计提到“工资薪金”中;第二步:将上述计提的工资作为购买食材的费用,分配到食堂。第三步:食堂用收到的钱购买食材。 这些费用已经包含在员工的工资中,不需要再取得发票。如果工资低于免税额,则无需缴纳个人所得税。

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