​当年发放上一年度工资奖金账务怎么处理

当年发放上一年度工资奖金账务怎么处理?

答:在当年计提次年发放.

案例:某企业财务部2016年12月对销售业务人员的年终奖金计提20万元,2017年1月份考核后应发22万元,扣除个人所得税1万元,实发21万元.

1、在2016年奖金(工资薪金)可以税前扣除金额是22万元.

2、企业代扣代缴的个人所得税是在2017年1月份.

2016年12月计提20万元

借:销售费用-工资 20万元

贷:应付职工薪酬-工资薪酬 20万元

2017年1月份考核后应发22万元,扣除个人所得税1万元,实发21万元.

冲回2016年12月份分录

借:利润分配-未分配利润 -20万元(红字)

贷:应付职工薪酬-工资薪酬 -20万元(红字)

按实际支付编制分录

(1)借:利润分配-未分配利润22万元

贷:应付职工薪酬-工资薪酬 22万元

(2)借:应付职工薪酬-工资薪酬 22万元

贷:应交税费-应交个人所得税1万元

银行存款 21万元

年度奖金个税计算标准是什么?

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:

方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额.

方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额.

方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数.

当年发放上一年度工资奖金账务怎么处理?企业发放奖金工资,本来就是非常常见的会计分录处理,所以即使是新手会计,也不要错过基本的实操处理.好了,本文关于"当年发放上一年度工资奖金账务怎么处理"内容介绍完,欢迎大家参考.