​公司给个人的补贴会计分录

公司给个人的补贴会计分录

对于公司发放员工补贴款可以计入福利费科目核算.就以高温补贴费为例:

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第二款、《企业所得税法实施条例》第四十条规定:"职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%部分,准予扣除."

相关会计分录如下(本文职工福利费以实际发生制处理):

确认时:

借:管理费用

生产成本

制造费用

贷:应付职工薪酬-福利费

发放时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银答行存款

企业稳岗补贴的会计分录怎么做?

稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后,应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定,对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算,下面来看看稳岗补贴会计分录如何来做/

企业收入稳岗补贴时,如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益.用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益.

会计分录应为:

收到社保局划拨的稳岗补贴款时:

借:1002银行存款//(行名+账号)

贷:2401递延收益//稳岗补贴

发生培训支出和社保支出时:

借:6602管理费用//职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训

贷:1002银行存款1000

[同时]

借:2401递延收益//稳岗补贴

贷:6301营业外收入//政府补助利得

公司给个人的补贴会计分录如何处理?整体上来说,其实根据小编老师针对公司各种补贴费用的相关处理,相信大家都只知道是可以计入对应的科目进行处理,如果你们还想学习更多相关的会计知识,都可以来本网站上找老师进行咨询,或者可以在本网站上搜索相关资料进行学习.